عن الكلية

الخطة الإستراتيجية الجديدة 2025/2029

الغايات الإستراتيجية

  1. تطوير القدرة المؤسسية للكلية وتنمية قدرات الموارد البشرية بمختلف فئاتها. 
  1. تعزيز دور الكلية كمؤسسة تعليمية رائدة تتمتع بقدرة تنافسية عالية. 
  1. تطوير دور الكلية فى مجال البحث العلمى فى ضوء توجهات الدولة وأولويات المجتمع المحيط. 
  1. تعزيز المشاركة المجتمعية والتوسع فى الشراكة مع مؤسسات المجتمع المدنى. 
  1. إستدامة نظام جودة متكامل بالكلية يضمن التحسين المستمر للعمليات الأكاديمية والإدارية. 

الأهداف الإستراتيجية

  • تبنى قواعد الحوكمة الرشيدة كنظام للإدارة وذلك فى ضوء القيم والأخلاقيات لتحقيق رؤية ورسالة وأهداف الكلية. 
  • تعزيز البنية التحتية الرقمية والتقنية للكلية. 
  • تنمية ودعم قدرات ومهارات القيادات، أعضاء هيئة التدريس، الهيئة المعاونة والجهاز الإداري من خلال برامج تدريبية شاملة ومستدامة. 
  • دعم توجهات الدولة نحو الإبداع والإبتكار وريادة الأعمال من خلال تعظيم الإستفادة من التحول الرقمى وتكنولوجيا المعلومات فى التطوير المستمر فى نظم التدريس والتعلم والتقويم. 
  • التطوير المستمر للبرامج والمقررات الدراسية لمواكبة التطورات السريعة فى مجال الصيدلة ولتلبىة إحتياجات سوق العمل المحلى والإقليمى. 
  • تطوير منظومة دعم طلابي متكاملة وآليات تواصل فعالة مع الخريجين. 
  • تعزيز البحث العلمي التطبيقي والموجهة لحل المشكلات المجتمعية.  
  • السعى نحو إنشاء برامج دراسات عليا بحثية متقدمة تسهم فى تلبية احتياجات المجتمع الأكاديمي والصحي وتعزز من التميز البحثي للكلية فى ضوء التنمية المستدامة. 
  • توفير الدعم المالي والبنية التحتية اللازمة لتطويرالبحث العلمي لتسهم في تعزيز جودة الأبحاث وزيادة إنتاجيتها. 
  • تعزيز التعاون البحثي المشترك وتشجيع النشر العلمي المميز والمشروعات البحثية الممولة محليا ودوليا. 
  • تعظيم دور الكلية فى اطار خدمة المجتمع وتنمية البيئة. 
  • التوسع فى الشراكة مع مؤسسات المجتمع المدنى الفاعلة فى مجال الصيدلة. 
  • تطوير نظام إدارة جودة متكامل لضمان جودة التعليم والبحث العلمى وخدمات المجتمع. 
  • تحقيق الإعتماد الأكاديمى لبرامج الكلية.   
  • تعزيز ونشر ثقافة الجودة بين جميع الفئات. 

القيم الجوهرية

التميز: مجالات التعليم و البحث العلمي بما يخدم المجتمع.  

 الكفاءة: من خلال المعرفة الثقافية و العلمية المختلفة لدي الافراد.  

 التنافس: تعزيز مبدأ التنافس بما يضمن الإبتكار و التطوير المستمر.  

الجودة: من خلال تبني المعايير الاكاديمية القومية لاعداد برنامج دراسي ينال رضا المجتمع باعداد خريج متميز.  

العمل الجماعي: العمل بروح الفريق وتبادل الخبرات والمعارف.  

المصداقية: مطابقة الفعل للقول.  

الشفافية: الوضوح في كافة الأنشطة و القرارات والتعاملات.  

المساءلة: تحمل المسئولية الإدارية والمالية و الأكاديمية للقيادات بالكلية.  

العدالة: المساواة بين العاملين وتقييم الطلاب والحرص علي تطبيق العدالة المطلقة.  

المشاركة المجتمعية: المساهمة في حل المشكلات البيئية التي تؤثر علي المجتمع . 

Scroll to Top